OA 系统奖惩管理体系，激励员工大步前行

企业如学校，有奖就有罚，对于工作突出的员工，肯定需要以兹鼓励。那么对于工作态度差的员工，企业也不可以袖手旁观，也会采取相应惩罚措施。那么，这样的奖惩管理也需要建立好一个管理体系。PHPOA 推荐了 OA 系统的奖惩记录功能。

登录 OA 系统，进入人力资源模块，点击展开下方的奖惩记录，界面出现三个组成部分，分别是：记录列表、奖励记录、惩罚记录。

一、记录列表：

这里是所有奖惩记录的汇总，在里面可以看到所有奖励、惩罚的信息。

也可以进行目标查询工作，选择单位员工或奖惩周期，即可查询。

点击发布信息，填写好相关内容，特别是工资月份与奖惩金额，有奖惩金额的一定要填写正确，它会自动核算进填写好的工资月份里。

二、奖励记录：

这里就是记载着所有的奖励记录，并可以进行目标查询。

三、惩罚记录：

这里就是记载着所有的惩罚记录，并可以进行目标查询。

答:OA 系统为啥要做 HRMS 的活？
答:增删改查的事，拿到这来瞎忽悠，能有人感兴趣吗
答:你如何评定这个标准？
答:官网做的跟钓鱼网站似的也是不容易了
答:你这功能一个 Excel 就能解决的为什么要写个 OA ？