企联是什么意思？

中国企业联合会（简称中国企联）是经国务院批准成立、国家民政部注册登记、具有法人资格的全国性社会团体，会址设在北京市。服务器托管又称主机托管，它摆脱了虚拟主机受软硬件资源的限制，能够提供高性能的处理能力，同时有效降低维护费用和机房设备投入、线路租用等高额费用。

会员分布：

已有机械、轻工、纺织、商业、电子、铁道、交通、煤炭、对外经贸合作、石油、石化、化工、电力、钢铁、航空、航天、建材、有色金属等36个全国性企业团体，北京、上海、天津、重庆、辽宁、江苏、浙江、山东、河北、广东、四川。

内蒙古、广西、新疆、西藏等31个省、自治区、直辖市及大连、武汉、深圳等 260个工业城市（地区）企业和企业家团体成为中国企联团体会员。中国企联拥有直属企业会员近3000家，联系会员企业436万家，已经形成了覆盖全国的组织网络体系。

选择专业是大学生面临的一大重要选择，如果没有明确的目标和方向，很容易选错专业。下面就为大家推荐几个适合大学生的好专业。金融专业：金融专业是目前非常热门的专业，就业前景也很好。金融专业主要学习财务管理、金融市场、金融法律等知识，毕业生可从事银行、证券、保险等金融行业的工作。

山东信息职业技术学院概况山东信息职业技术学院是山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办省属普通高等学校，学校秉持“以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的办学方针，遵循“以人为本、德技双馨、产教融合、服务社会”的办学理念，以“建设有特色高水平高职院校”为目标，建立了开放创新强校模式，累积了优质的教育资源，形成了良好的育人环境。学校的管理水平、教学质量、办学特色得到社会各界的广泛肯定。

学校是教育部批准的“国家示范性软件职业技术学院”首批建设单位,部队士官人才培养定点院校，山东省“3+2”对口贯通分段培养本科招生试点院校，山东省示范性高职单独招生试点院校；是国家首批“电子信息产业高技能人才培训基地”“省级服务外包人才培训基地”“省级劳务外派培训基地”“省信息安全培训中心”；荣获“全国信息产业系统先进集体”“山东省职业教育先进集体”“山东省德育工作优秀高校”等称号。

学校深化校企合作、产教融合，“产业链、创新链、教育链、人才链”四链贯通，政、企、军、行、校协同育人。与华为技术有限公司共建第一个省级ICT学院，围绕人工智能、大数据、5G、物联网等进行人才培养培训和产业协同创新。与潍柴、歌尔、慧科、联想、360、中兴、福田雷沃、师创、中创等多家知名企业建立了密切的校企合作关系，广泛开展联合培养、师资培训、资源开发、校外实训、顶岗实习等项目。牵头组建虚拟现实职教集团、物联网职教集团、网络空间与信息安全职教集团。毕业生就业率连年在96%以上，为山东省经济社会发展做出了积极贡献。

学校拥有一支教育观念新、教学水平高、实践能力强的师资队伍，现有教职工640人，中高级以上职称教师占专任教师的8134%以上，副高级以上职称教师126人，硕士及以上学位教师331人，“双师”型教师占专业课教师的7286%以上。学校培育了4个省级教学团队，4名省级教学名师，2个省级名师工作室，1个省级技术技能创新团队，获批“全省唯一传感网应用开发证书全国师资培训基地”。

山东信息职业技术学院部分专业：序号专业名称所属类别1测绘地理信息技术资源环境与安全2软件技术电子与信息3大数据技术与应用其他4应用电子技术电子与信息5大数据与会计财经商贸6现代物流管理财经商贸7数字媒体艺术设计文化艺术8智能控制技术装备制造9商务管理财经商贸10跨境电子商务财经商贸11机电一体化技术装备制造12空中乘务交通运输13现代移动通信技术电子与信息14高速铁路客运服务交通运输15动漫制作技术电子与信息16无人机应用技术装备制造17汽车电子技术装备制造18数控技术装备制造19计算机应用技术电子与信息20数字媒体应用技术其他山东信息职业技术学院部分专业详解专业名称：信息安全技术应用

一、专业特色

信息安全技术应用专业于2005年设立，是山东省最早面向信息安全招生的高职院校，是学校“十四五”发展规划重点建设专业，是网络空间安全省级高水平专业群核心专业，是中央电教馆首批职业院校网络与信息安全专业校企合作建设项目。2023年，学校牵头组建了山东省网络空间与信息安全职教集团，成立了山东省网络空间安全专业校企合作委员会，获批工业和信息化网络空间安全高端人才培训项目建设单位，并与360政企安全集团携手共建“网络空间安全创新产业学院”，已建成潍坊市网络空间安全重点实验室、网络空间安全技术创新研究室、网络空间安全教学体验中心、网络空间安全培训中心和考试认证中心、云安全实训平台和网络空间安全综合演练靶场等实训室。这里是打造CTF战队的摇篮，是信安人才培养的黄埔军校，是广大学子实现“信息报国、网络强国”志向的起点。

二、培养目标

本专业坚持立德树人、德技并修，面向人工智能、物联网、云计算、大数据、区块链等新一代信息技术产业对信息安全人才的需求，培养能胜任企事业单位网络安全运维、渗透测试、云安全运维、Web安全运维和信息系统开发等岗位，熟练掌握网络操作系统安全运行机制、网络安全设备运维、网络安全攻防、云安全、网络安全评估和网络安全响应等知识，具备计算机网络安全设计、管理、运维、应急响应和Web应用开发等能力及较强的就业能力和可持续发展能力，理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展的高素质技术技能人才。

三、人才培养模式

学制：25+05招生人数：80人学费：5000

实训实习：360、华为、锐捷、深信服、启明星辰等公司派工程师负责部分实训授课；最后一年360、深信服、锐捷、启明星辰、天融信、中孚信息等公司可提供实习和就业岗位。

四、就业岗位

网络安全服务工程师、WEB安全工程师、系统安全工程师、安全运维工程师、安全架构工程师、安全评估工程师、安全响应工程师、安全分析工程师、安全设备调试工程师、驻场运维工程师、网络安全工程师、安全技术支持工程师、安全服务售前工程师等。

五、核心专业课

六、实践教学基地

网络安全安全教学体验中心网络安全安全应急响应中心网络空间安全技术研究室

七、师生获奖

专业名称：商务管理

专业特色

商务管理专业创办于2004年，是学院特色专业之一，主要面向山东省及华北地区，服务于山东省新旧动能转换重大工程建设及十强产业，立足商贸管理、营销策划、人力资源、客户服务、跨境贸易等行业领域，致力于培养具备新媒体运营和推广能力，熟练掌握新媒体的策划、内容的编辑、客户关系维护、流量和数据的分析、营销方案的策划和评估等专业技能，同时又能结合电子商务的特点，开展商务活动的技术技能型人才。

核心课程

管理学基础、市场营销实务、经济学基础、基础会计实务、电商运营、电商案例分析、移动商务、供应链管理、电商美工、电子商务实务、人力资源管理实务、网店运营推广、电子商务数据分析、商务谈判实务等。

就业前景

各类门户网站、网络媒体行业、党政部门及企事业单位宣传部门、广播电台/电视台、网络公司、远程教育机构、文化传播公司等各行各业的宣传、媒体公关部门。从事与新媒体相关的信息采集、撰写、编辑，各类节目的策划、编导、制作，网站策划、推广等工作。

师资力量

商务管理专业教学团队共27人，学院专任教师17人，来自行业企业的兼职教师10人。其中77%具有研究生学历或硕士学位，教学团队在年龄、学历和职称结构方面科学合理，是一支能教学、善钻研，具有创新精神的教学团队。近年来教学团队教师获山东省教学成果奖1项，获山东省职业技术教育学会三等奖1项，主持参与省市级科研项目课题7项，承担院级科研课题11项，发表论文20多篇，主编参编教材8部。专业所在党支部被评为山东省先进基层党支部。

教学条件

商务管理专业现有市场营销模拟沙盘实训室、商务谈判实训室、互联网+国际贸易实训室等四个校内实训基地和态度工作室、诚智工作室、计量汇工作室三个校内工作室。数字营销实训中心、新媒体实训中心正在建设中。

实习实训

专业与青岛万达影视城、鲁南制药集团、潍坊苏宁电器、杭州娃哈哈集团潍坊分公司、潍坊中百商业集团、潍坊银座商城、潍坊大润发商业集团、山东万声通讯、北京阳光海天集团、青岛贝壳房地产等机构建立校企合作基地，满足了学生的实习实训需要。

技能大赛

坚持“以赛促学”、“以赛促教”的教育教学理念，注重学生创新创业能力的培养，参加山东省职业技能大赛获得二等奖3项、三等奖3项；山东省创新创业大赛获得特等奖3项、一等奖5项、二等奖6项。通过系列专业比赛培养了学生的动手能力、实践能力和创新创业精神。

求职就业

商务管理专业累计毕业生1200余名，就业市场供需稳定，用人需求呈高速增长趋势，2019届毕业生初次就业率达到9528%，2018届毕业生年底就业率为100%，学生整体就业率一直维持在较高水平。

张士省，山东省优秀毕业生。大学三年多次获得优秀学生、优秀团干部、国家助学金、国家励志奖学金。毕业后进入北京金三科技有限公司，现任北京金三科技有限公司河南分公司总经理。

狄华昌，商务管理专业2018届毕业生，在校期间学习认真，注重专业技能的学习与锻炼，实习期间在家人支持下创办特种异型玻璃制造企业，后控股收购山东一线玻璃有限公司。

左秀娟，潍坊市优秀毕业生，在校学习成绩优秀，参加2019年山东省职业院校技能大赛市场营销赛项并获得全省二等奖的优异成绩。进入北京维信诺科技股份有限公司，担任FA/RA实验室高级分析员和测试工程师。

隋凯璇，毕业于商务管理专业，任职于寿光市侯镇人民政府，工作岗位行政文员，主要负责人员接待和相关文秘工作。

专业名称：大数据技术与应用

现专业名称：大数据技术

数据创造价值，技术成就未来。当今社会已经从IT时代进入DT（DataTechnology，数据处理技术）时代。大数据在政务、交通、教育、金融、医疗、工业等方面的应用，正逐渐影响和改变着我们的生活。发展大数据技术上升为国家战略。智慧城市建设、产业转型升级、企业上云用云，对大数据人才产生巨大需求。大数据行业年均增长40%，每年人才缺口超过30万，大数据工程师平均薪资比软件开发工程师高10%。

1．专业概况

为满足大数据技术人才需求，助力区域经济发展，我校于2017年依托计算机与软件技术省级品牌专业群申报大数据技术与应用专业，2018年开始招生，是学院重点建设专业。

专业建设以省级名师为引领，以省级名师工作室和省级优秀教学团队为依托，建有2门省级精品课程，承担12项省市级以上的科研项目，出版教材8本，发表科研论文60余篇，课题研究硕果累累、课程建设资源丰富。

学校坚持以培养高素质技术技能型人才为主线，依托校企合作开放性办学，形成“双主体、证书驱动”的人才培养模式，与南京五十五所技术开发有限公司合作共建人工智能产业学院，通过建设云计算、大数据、人工智能功匠工坊，以企业项目和工程技术为支撑，实施企业化、个性化培养。响应国家“1+X”职业技能等级证书政策，通过“X”个证书驱动，使学生具备大数据相关岗位的职业要求。

2．培养目标

本专业主要培养面向数据采集、数据清洗和分析、大数据应用系统开发、数据可视化、大数据平台建设与运维等岗位；掌握大数据基本理论、方法与技能，计算机软硬件系统，信息系统建设等专业知识；具备大数据平台的建设与运维、大数据存储与分析应用、信息系统建设与实施的能力，并可从事生产与管理工作的具有创新能力和创业精神的高素质技术技能型人才。

3．就业岗位

本专业学生职业范围主要涉及互联网公司、信息技术服务公司、需要大数据等信息化技术支持的政务、教育、医疗、交通、物流等企事业单位。

4．开设课程

主要开设：Java程序设计、数据库原理及应用、Python编程基础、Linux技术及应用、网页设计与制作、数据采集与网络爬虫、大数据导论、Hadoop技术与应用、Spark大数据技术与应用、数据可视化技术、人工智能导论等。

5教学条件

（1）实验室配置先进，大数据实训平台资源丰富

（2）获批省级大数据人才实训/实践基地

山东省大数据发展创新平台大数据人才实训基地

山东省大数据人才实践基地

（3）自建丰富的专业课程资源

建成《Java程序设计》、《Web前端开发》两门省级精品资源共享课，《Linux服务器配置与管理》等多门院级精品资源共享课和在线开放课程，充分满足“线上+线下”的混合式教学和学生自学。

《Java程序设计》省级精品资源共享课

《Web前端开发》省级精品资源共享课

6．师资队伍

本专业拥有一支名师引领、专兼结合的双师结构教学团队，课程建设、科研课题研究、教材编写、各类评比和专业技术比赛成绩突出。

（1）王茹香老师获山东省教学名师荣誉称号，是山东省首批名师工作室主持人。

（2）亓琳老师获得山东省第六届“超星杯”高校青年教师教学比赛一等奖。

（3）孙灿老师荣获2019年获山东省职业院校技能大赛—软件测试教师组二等奖。

（4）陈汝龙、宋春雨老师荣获2019年获山东省大数据分析与挖掘赛项教职工组二等奖、三等奖。

（5）胡运玲、崔学鹏等老师获得2019年获全国移动互联创新大赛—大数据专项赛一等奖2项，二等奖1项，三等奖4项。

7“1+X”试点成效显著

试点“1+X”大数据应用开发（Java）职业技能等级证书，首次考试通过率为9688%。

获评“优胜学校”和“优秀组织单位”。

8．学生作品

（1）交通时空大数据分析

（2）建筑行业数据分析

（3）爬取**网站—数据分析与展示

（4）爬取旅游景区网站—数据分析与统计

9．以赛促学—学生获奖

（1）2023年获山东省职业院校技能大赛—大数据技术与应用赛项二等奖。

（2）2019年获山东省职业院校技能大赛—大数据技术与应用赛项二等奖。

（3）2023年获山东省职业院校技能大赛软件测试赛项二等奖第一名。

（4）2019年获山东省职业院校技能大赛软件测试赛项二等奖。

（5）2018年获山东省大数据分析与挖掘赛项一等奖1项、二等奖，云与大数据应用设计赛项中二等奖2项、三等奖1项。

（6）2019年获第五届山东省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖。

（7）2019年获山东省大数据分析与挖掘赛项二等奖1项，三等奖1项。

（8）多次获得蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛全国二等奖、山东赛区一等奖、二等奖。

专业名称：国际邮轮乘务管理

一、专业介绍

国际邮轮乘务管理专业属于现代服务业中的高端服务领域，其工作性质与空乘相似，是一个操作性与应用性极强的专业。但由于邮轮空间较大，属酒店式豪华旅游客轮，集住宿餐饮、休闲、娱乐、文化、旅游为一体，因此服务的范围和岗位远远多于空乘。包括各式客房、餐厅、酒吧、商场、前台、收银、娱乐、人事及证件管理、儿童护理、安全员、保安、岸上导游等部门。

二、培养目标

开设邮轮类运营实务、旅游地理、形象塑造、实务英语等核心课程，使学生具备较高的英语沟通能力和跨文化交际能力，熟练掌握邮轮乘务专业知识和职业技能，能够在邮轮行业及其他相关行业从事服务及管理工作的高素质技能型人才。

三、就业方向

本专业培养从事国际豪华邮轮、国际高星级酒店、涉外旅游企业等服务与管理工作的技能型人才，毕业后推荐到加勒比、歌诗达、云顶、地中海等国际豪华邮轮工作。

专业名称：高速铁路客运服务

现专业名称：高速铁路客运服务

本专业旨在培养行车组织、客运组织、客运服务工作的高素质技术技能人才。开设高速铁路客运组织、客运服务、行车组织、安全管理、应急处理等核心课程，使学生熟练掌握客运组织、票务、运输管理等专业知识和技能，能够在铁路局、客运段，从事客运员、乘务员、票务员等工作岗位。

学院投入200万建设高铁综合实训室，实训室以复兴号动车组进行仿真配备为核心设计，用于满足高速铁路客运服务专业的教学与实训，通过实训使学生进一步掌握动车内部的结构、各设备的作用和安装位置；掌握动车车内设备检查的操作过程训练、假设故障查找训练；以及车内设备的操作过程；通过模拟铁路客票系统，实现对旅客从票务管理、人证查验、安检管理、进出站验票等日常票务运营管理。

潍坊高铁北站岗位认知实习

高铁文化展览

学生参加高铁形体礼仪大赛

高铁乘务VR实训模块：主要包括由高铁乘务VR实训平台，LED大屏，六人圆桌，一体机电脑等VR硬件设备和高铁乘务VR交互式训练系统、项目式教学过程管理系统等软件组成。

高铁模拟舱模块：模拟训练舱可分为：驾驶舱区、功能区、餐吧区、一等座区、二等座及后舱区，1：1真实还原高铁车厢。

优秀毕业生：

山东信息职业技术学院师资怎么样？学院拥有现有教职工624人，中高级职称以上的教师占专任教师的80%以上，副高级以上职称教师87人，硕士及以上学位教师100多人，“双师”型教师占专业课教师的60%以上。

山东信息职业技术学院宿舍介绍学生宿舍实行公寓式管理，4人/间收费标准为1000元/年，6人/间收费标准为800元/年，8人/间收费标准为600元/年，按年度缴纳。

山东信息职业技术学院奖学金介绍学校通过奖、贷、助、补、免等多种资助方式帮助学生完成学业。家庭经济困难学生可申请助学贷款、“绿色通道”、奖助学金、学费减免、勤工助学等资助项目。资助条件和标准由学校根据学生家庭经济情况，按照省财政厅、省教育厅等5部门《山东省学生资助资金管理办法》（鲁财科教〔2020〕15号）以及学校相关规定执行。

山东信息职业技术学院学费收费介绍根据山东省物价局关于大中专学生收费标准有关规定，商务管理、会计专业学费为4800元/年，数字媒体艺术专业学费为6000元/年，校企合作办学专业按省发展改革委规定的学费标准收费，其他专业学费为5000元/年。

住宿费标准按鲁发改成本2019804号执行。

山东信息职业技术学院就业介绍我院是“国家示范性软件职业技术学院”。

学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，秉承“业精于勤、学无止境”的校训，紧密结合国家大力发展电子信息产业、信息化与工业化深度融合战略，积极参与山东电子信息产业大发展和山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业聚集区建设。明确“解放思想、多措并举、拓宽渠道、充分就业”的就业工作理念，坚持以提高毕业生就业率和就业质量为目标，通过完善就业工作的“一把手工程”为统领的就业保障体系、“高职教育优质工程”建设为核心的人才培养体系、课堂教学与课外活动相结合的就业指导体系、有形和无形相结合的就业市场体系、日常动态管理与年终评价相结合的就业考核体系来有效地开展就业工作，努力达到毕业生就业率和就业质量明显高于全省高职院校就业工作的平均水平。

学院坚持以学生的职业能力培养为主线；以创新能力和实践能力的培养为重点；以实训基地建设为依托；以科研和技术服务为支撑，突出教学实践环节，推进校企合作，实施“工学交替”、“顶岗实习”教育模式，开展“订单式”培养，与海尔、海信、澳柯玛、浪潮华光、中微光电子、歌尔电子、共达电子、三星电子、三角轮胎集团、LG集团（烟台、青岛）等知名企业建立了稳固的合作关系，着重培养生产、管理、建设、服务一线需要的高端技能型人才。毕业生以“综合素质高、实践能力强、适应岗位快”而受到用人单位的广泛好评。

学院十分重视对毕业生职业能力的培养，加强职业技能训练，绝大多数毕业生获得了相关行业的职业资格证书，极大地促进了毕业生就业。积极参加国家和省组织的各种技能大赛，通过组织、辅导和大赛的参与，培养了学生的创新精神和实践能力。

学院以就业指导课为主渠道，以就业网站为平台，以学生社团为纽带，以职业辅导系列活动为载体，充分利用校内外资源，分年级、分层次开展了多种形式的就业指导活动。学院实行全过程就业指导制度，将就业指导课作为必修课列入了教学计划，一年级开展职业生涯规划指导，二年级实施综合素质提高指导，三年级实施就业、择业、创业指导，将就业教育和创业教育贯穿于学生在校学习的全过程。同时，注重开展毕业生诚信教育和个性化咨询与指导，建立创业扶持制度，加大创业扶持力度。支持“就业与职业发展协会”、“创业协会”等学生社团富有成效地开展工作，全方位提高学生的职业素质，帮助毕业生正确认识就业形势，端正就业态度，树立了“先就业、后择业、再事业”的正确就业观念，取得了良好效果。

加强了对毕业生的就业指导服务，建立了就业咨询制度，开展了毕业生职业能力测试，进行了毕业生就业指导和职业技能培训，帮助毕业生规划职业生涯，增强了毕业生的职业适应能力。有计划地组织开展了多种形式的就业创业指导系列活动。组织开展了各种类型的就业指导讲座，邀请专家、企业人力资源负责人、往届优秀毕业生到校进行宣讲和交流。我院与联通公司合作成立了潍坊首个青春创业社，学院也在实训楼设立了创业实训基地，为学生提供了创业舞台，并取得了好的效果。

充分发挥我院专业的布局优势，积极培育和拓展毕业生就业市场。坚持“立足潍坊、面向山东、走向全国”的推介方略，挖掘各种资源，广泛搜集需求信息，全力开辟就业门路，畅通毕业生就业渠道，逐步建立了稳定的毕业生就业市场。从2007年至今，学院主动与相关部门联系，实现了院内毕业生就业市场和校外人才市场、劳动力市场相互贯通、资源共享。每年都与潍坊市人力资源管理服务中心联合举办1-2场大型的毕业生就业双选会，依托政府平台有效开展双选活动；同时，结合用人单位的招聘情况，每年举办30多场小型招聘活动和专场招聘会，为学生的就业创造了便利条件。

学院在开展一系列就业双选活动的同时，也非常重视网络市场建设，建立了就业信息网，及时更新维护，为毕业生和招聘单位提供了方便、快捷的就业服务。积极推进就业服务信息化进程，进一步丰富和完善了就业信息网的服务功能，开通了网络视频，开展网上应聘，充分发挥网络在促进毕业生就业工作中的作用。学院坚持现场招聘和网络推介同步进行，坚持“有形市场”和“无形市场”并举，为毕业生和用人单位之间搭建了良好的就业平台。

毕业生就业工作实行日常动态管理。各系及时掌握每一名毕业生签约状况、就业意向、应聘进展、个人综合情况等信息，便于分类指导，重点做好未就业、家庭困难毕业生的就业指导和就业援助工作。学院建立了毕业生就业情况统计制度，完善了统计台账，每月进行定期分析，确保就业统计信息的全面、及时、准确、客观。定期通报各系毕业生就业工作的开展情况及就业率，督促各系了解就业进程，解决就业问题，充分保证了各系就业工作顺利开展。学院将初次正式就业率作为考核各系毕业生就业工作的重要指标，作为考核毕业班班主任工作等级的重要内容，作为调整各系专业设置和招生计划的重要依据，建立了招生、专业、课程、培养环节与就业相互联系、相互制约、相互促进的工作机制。

每年年底，根据省人力资源和社会保障厅公布的就业数据，对各系毕业生就业工作进行考核，每年评选2-3个就业工作先进单位，在全院教职工大会上隆重表彰，并将毕业生就业工作纳入各系工作的年度总考核，作为考核各系领导干部的指标之一，将毕业生就业状况与学院年度招生计划、专业设置调整等工作挂钩，对社会需求不大、就业率偏低、生源短缺的专业，控制或减少招生数量，直至停止招生，将毕业生就业率连续高于全院平均就业率的专业，适当增加招生数量，促进专业的调整优化。

学院主动适应竞争激烈的就业形势，在创新毕业生就业工作思路与模式方面，进行了积极有益的探索，形成了鲜明的工作特色。一是深化教学改革，注重加强学生职业能力的培养，学院实施“多证书”工程，鼓励学生参加职业资格考试，学生完成学业获得毕业证书的同时，还可以通过鉴定获得职业资格证书，并且不断地提高职业资格的等级和数量，目前我院80%以上的毕业生获得了相关专业的职业资格证书，提高了学生的就业竞争力。二是努力实现在校学习与就业的有效对接，加强与各种岗前培训机构的合作，将毕业后的岗位培训前移，提升了学生的就业竞争力。我院非常重视技能和作品竞赛机制建设，注重建立大赛引领教育教学改革的有效机制，始终以技能和作品大赛作为教学效果评价的重要手段。结合专业及课程特点，大力开展技能大赛和作品大赛活动，组织学生积极参加山东省和全国的各类大赛，获得了可喜成绩，真正做到了以赛促学，以赛促教，提升了学生的专业技能，获奖作品和获奖证书成为学生成功就业的砝码。作品大赛为学生增值，为就业铺路，成为我院毕业生就业的重要特色。

2008年以来，我院组织学生先后参加了“全国三维数字化创新设计大赛”、全国大学生电子设计竞赛、山东省电子技能大赛、第三届山东省大学生科技外语大赛、“国信蓝点”杯全国软件人才大赛等各类技能大赛，获得一等奖11项，二等奖、三等奖多项。

山东信息职业技术学院****：地址：山东省潍坊市奎文区东风东街7494号

对电大中专/中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：https://www87dhcom/xlzz/

网络问题、服务器问题。

1、网络问题。因为网络不畅。在网络信号微弱的时候就容易发生加载失败现象，可以换网络重新加载。

2、服务器问题。网页的服务器出现问题。这时可以将网页退出，重新打开即可。sdsxyz网页是单县一中的网页，山东省单县第一中学是山东省高中教学示范学校、山东省规范化学校、新课程改革全省示范学校、山东省“1751”改革创新工程项目学校、全国青少年校园足球学校、全国青少年科技创新教育实验学校。

中心在职人员20人，管理人员 14人，其中大专以上学历 13人，占人员总数的93 %。机构设置：中心设主任1人，副主任2人，顾问1人。下设办公室、企业部、物业部、财务部。

主任负责中心的全面管理、决策和协调工作。行政副主任主要负责内部管理和对外协调，科技副主任主要负责企业孵化和科技管理服务。顾问主要负责业务指导和员工培训工作。

企业部主要负责企业发展与服务工作。物业部主要负责孵化场地物业管理工作。财务部主要负责财务管理工作。办公室主要负责综合管理工作。 历下软件园拥有一流的语音通讯及宽带数据通讯平台。园区已形成“千兆作主干，百兆到桌面”的网络结构，对每个终端用户可提供10～100兆的宽带接口。不仅可以支持高速数据通讯，还可以支持视频、多媒体、VoIP等多种宽带应用。通讯网络的安全设计、备份冗余和网络管理保障信息传输的安全、可靠与畅通。中国电信、中国网通、中国铁通等电信运营商在园区内公平竞争，为园区企业提供优质的服务。

园区地处繁华地段，交通便利，是山大路北端重要的交通枢纽，有十几路公交车经过软件园驻地。随着经一路的开通，由软件园到火车站和长途汽车站不到十分钟，便捷的交通为软件园大大促进了软件园的快速发展。 在上级主管部门的大力支持下，软件园建成了园区交互协作管理信息软件系统，这是一个网上的虚拟园区，通过虚拟园区把软件园的服务扩展到更广范围。虚拟园区包括软件园互联网门户、内部工作门户、园内企业门户。涵盖了园区服务的各个方面，除基本的园区和企业OA，系统还将于后期工程中逐步实现的功能包括：网上审批系统、网上报表系统、商业机会平台、网上俱乐部、交互式实时咨询平台、产业联盟平台、园区产业链平台、经理人联接平台、数字社区平台、网上培训、视频会议系统、辅助决策支持系统等。设立了网络信息安全中心、数据管理中心、信息资源中心对系统提供维护和支持。虚拟园区的建设扩大了园区的影响，加强了规范服务，提高了服务效率。

为了引导企业规范软件测试，根据园区实际，建设一个开放式的、小型的、具有基本功能的测试服务平台。为企业提供测试场地和测试设备，提供外包测试服务，进行软件项目监理。建设基本思路：

对于特殊项目，采用了远程接入的方式，能够共享兄弟园区支撑平台和专业院所重点实验室、工程技术中心的资源。

在一些应用环境特别是GPRS和蓝牙无线网络方面，接入通信运营商的最新设备和采用最新技术，营造完全满足未来市场需求的软件运行环境。

建立一种创新的企业服务模式。对于每个前来进行的开发或测试项目，管理人员将充分结合操作过程中发现的问题、总结的经验，不断的发步给其他正在开发或测试的企业，避免重复出现一些问题，提高企业的研发水平和产品质量控制能力。

系统规划现已完成，将在今年建成。 华育国际济南软件学习中心

济南华育国际，是华育国际教育集团在山东的直属分校，具有国家软件工程师专业开课资质！开办时间、在读学员数量、教学面积、师资规模、硬件设施均处于济南领先地位！

济南华育国际，主要从事计算机软件开发、软件测试、嵌入式开发、网站开发、厂商认证等 专业技术的培训和学习，开设的编程课程有C语言、java、net、jsp、php、c#、sql、Oracle数据库等课程。华育国际自2004年进驻济南，开展软件工程师订单实训，为山东省众多的IT企业输送了大量的企业级开发、游戏开发、手机开发等技术人才，解决了3000多学生的就业问题，成为山东省规模最大的IT培训机构。

华育国际济南校区位于济南市花园路189-2号历下软件园E座，是经国家信息产业部、国家教育部、济南市教育局批准设立的IT人才职业教育机构，致力于为社会培养高素质的IT人才，是国家高层次、实用型、复合型、国际化IT人才的培养基地。 华育国际济南校区自成立以来，在教育事业上孜孜以求，立足做山东最好的IT培训机构，高起点、高配置建设，整个校区环境优雅，学术气息浓厚。建校五年来，教学工作，教学质量稳居山东省IT培训业前列，被山东省教育厅、山东省信息产业厅、山东省软件行业协会、济南市教育局、山东IT人才库、《齐鲁晚报报》、《济南时报》和《山东商报》授予“优秀学校”、“最值得信赖学校”、“最佳学校”等称号。

济南校区自成立以来就得到了社会各界的认可和称赞，尤其是学生最为关注的就业单位，目前已经有数千家IT企业与我校保持密切联系，争相预定学校即将毕业的学员。济南校区与百余家IT企业签定“订单委培”人才输送协议。目前许多就业学员已经进入IT名企工作，并得到了企业领导的相关好评。

济南校区凭借先进的教学理念，雄厚的师资力量，权威的品牌认证，优良的教学设备，优秀的教学方法，实用的实战项目，完备的就业服务体系，已经成为山东地区IT培训领域中最值得信赖的IT培训机构！

我们坚信：济南校区在社会各界人士的支持配合下，因地制宜、因材施教，为IT培训领域将会做出更大的贡献！

华育国际在中国

华育国际成立于2000年，由知名教育家张大力先生创办。公司总部坐落在首都北京，主要致力于中国的IT职业教育培训、认证、技术研发、企业信息化建设，是印度IT职业培训项目在国内最早的实施单位之一，是“国家高端IT紧缺人才培养工程”唯一指定实施机构、国家级软件人才培养基地。

经过9年奋斗，华育国际稳健成长，发展势头迅猛，目前已经在全国40多个省份、自治区建立直营分校、就业中心。独立运营并开发的项目横跨IT教育产品、软件工程师、企业内训、就业指导等多个方面，拥有教职员工2000余名，累计在校学生上万名，已经发展成为集团化的现代大型IT培训教育机构。

华育国际——中国IT职业教育的领航者

华育国际是中国IT职业教育的领航者，致力于培养面向IT企业、电信和金融领域的Java、Net等中高端软件人才，根据企业的人才需求制定培养方案，建立精英化的准职业人培养模式，注重学员的综合能力培养，从而确保了每一位学员都具备过硬的技能和综合素质。9年的成功运营，使华育国际与千余家IT企业达成人才定向培养、人才外包等合作协议，已累计为联想、神州数码、中国搜索、中创、浪潮、用友、大唐移动等知名IT企业培养输送了数万名中高级软件人才，无数渴望成功的青年待业者、毕业生、电脑爱好者在这里实现了最有意义的人生转变。

华育国际于2004年正式进驻济南，五年间，华育国际见证了济南的飞跃发展，见证了齐鲁大地的人才辈出。在社会各界的大力支持下，华育国际济南中心以培养“高端专业的IT精英”为使命，始终坚守着：用最优秀的教育改变每一位青年学子的未来！目前，华育国际济南中心已经发展成为济南市最卓越的IT职业教育机构，帮助数万名山东有志青年改变了生活，实现了人生理想。

华育国际的核心优势

世界最大IT厂商的战略合作机构

世界上最大的IT厂商——微软公司，于2007年1月29日与华育国际达成了深层次的战略合作。在教学上，华育国际借助微软公司在IT技术、管理、培训等方面的领先优势，共同促进IT人才培养事业的发展。华育国际出色的学员，除了能够得到微软公司的高级认证证书以外，还有机会到微软公司实习和就业。

雄厚的师资力量

从培养一流的国际化IT人才出发，华育国际不仅面向国内外吸纳具有国际技术背景的高端IT精英，还诚邀长期工作在知名公司一线，具有丰富项目成功经验的技术专家加盟，所有教师均为本科以上学历，并有着3-8年项目实战经验和2-3年的实际授课经验。

华育国际还与微软、思科、SUN等全球一流IT企业保持密切合作，所有的讲师均为经过其本部专业培训，并取得教师资格证书的专职讲师，全力打造业内最强大的高水平教师团队。

高端实用的课程体系

课程体系涵盖目前三大主流软件开发技术：Java、NET、PHP和数据库高级课程，直击企业的用人标准，学生可根据自己的兴趣和具体情况选择自己的主攻方向。同时，开设专业的就业力提升课程，强化学生的沟通能力、职业素养、团队合作精神和时间管理能力，全面提升学生的综合能力，提升未来的竞争能力。

国家软件工程师教材由华育国际联合微软、SUN、红旗Linux等众多国内外大型知名企业的高级技术主管、IT工程师和项目技术总监共同研发；课程实用性、操作性强，每六个月升级一次，与微软的技术更新同步，所授技术保持领先。

完善的就业保障体系

华育国际建立起了以“北京、上海、大连、深圳”为中心的全国就业网络，与上百家IT企业签订用人协议，毕业生可通过“订单实训”、学校推荐、校园招聘会以及自选就业等多重渠道实现进入大型IT企业的梦想，每一个毕业生都有多重就业保障，轻松解决就业难题。

2009年12月，华育国际济南校区，整体搬迁到济南历下软件园E座，整体规模进行大幅度扩大！

山东政通科技发展有限公司

山东政通科技发展有限公司是一家致力于软件开发、系统集成、网络安全和技术支持与服务的高新技术企业。公司有近半数的工程师主持并参与过国家级、省部级信息工程建设与软件工程的开发。

公司自成立以来先后开发并实施了一些国家级、省地市县乡级党政机关及企事业单位的重大工程，并广泛投入使用，得到了用户的一致认可。公司成立之初就将为党政机关开发电子政务应用软件作为公司的主要发展方向。公司承担了民政部立项的“全国民政殡葬管理信息系统”，项目开发已开发完成，通过省级科技鉴定，并通过了软件行业协会的产品认证，获得“软件产品著作权登记”。现在开始在全国殡葬系统推广，通过计算机技术代替手工的办理方式，提高了工作效率和改善了政府形象。由我公司自主开发的“政通电子政务通用办公软件”已在中共中央办公厅、山东省委办公厅、山东省纪检委、山东省民政厅（及各地市民政局）、山东省教育厅、山东省人事厅、山东省林业局、山东省信访局、省计划委员会、济南市工商局、东营市委办公室等党政机关使用，也通过了省级科技鉴定及软件行业协会的产品认证，获得“软件产品著作权登记”。由公司承担开发的“国税转让定价价格信息分析系统”，已在山东省国税系统推广使用。公司经国家保密局核定为“涉及国家秘密的计算机网络信息系统集成单位”，是山东省科技企业重点联系单位，获得“山东省优秀民营科技企业”称号。本公司经省科技厅认定为“高新技术企业”，“计算机软件产品开发生产企业”，“计算机软件产品认定企业”；经信息产业厅认定为“软件生产企业”，获得“计算机信息系统二级集成资质”。并被济南市科技局认定为十家“济南高新技术产品化示范企业”之一、“济南市科技中小型企业”。获得山东省公安厅“经销计算机信息系统安全专用产品资质”。

济南雷森科技有限公司

济南雷森科技有限公司拥有一支敬业、高效、生机勃勃的队伍从事电力系统自动化及供用电成套设备前沿技术的开发、设计、生产与销售。 公司目前主要面向电力系统自动化、电力电子、电力设备在线监测和状态检修、智能电器等专业方向，产品主要包括变电力系统备用通道，泵房综合自动化系统，机车自检及运行记录系统，变电站自动化系统、发电厂厂用电自动化系统、电力系统主设备在线监测和状态检修系统、配网自动化系统和微机直流操作电源等十几个品种，广泛应用于电力、水利、石油化工、冶金、铁路等行业，产品已实现了模块化、标准化、系列化，主要技术处于国内、国际同类产品的先进水平。

山东星科教育设备集团有限公司

山东星科教育设备集团有限公司是富有创新性与高度增长性的科技集团，下设山东星科软件技术有限公司、济南星科经贸有限公司、济南星科自动化设备有限公司、石家庄瑞特电器有限公司四个子公司，是国内机电类教学、实训设备的主要供应商之一。

星科建有技术中心、大学研究室、工业园、全国性营销网络、客户服务中心、技能培训中心，并与劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会联建教学装备开发中心、承担信息产业部CEAC计算机信息化认证的研究开发。以自身业绩与实力，获得国家有关部门的认可，列入国家发改委规划内重点支持，是国家科技、教育、劳动、信息产业部门认定的电气智能教学系列产品定点企业。

星科产品集理论教学、实验实训、教学方法、教学管理、鉴定认证于一体，软硬结合、多系列化、侧重实训。多项产品填补国内空白，计算机仿真教学技术、多种实训产品已处于国内领先水平。产品先后列入国家火炬计划、重点新产品计划、科技成果重点推广计划等国家级推广计划，被选定为国家科技、教育、劳动和社会保障三部门创建电气智能实验教学公共平台的唯一选用产品。

济南英特立数码信息有限公司

济南英特立数码信息有限公司是留美博士创办一家采用美国硅谷最新网络通讯、多媒体和计算机图像处理技术来研究开发和经营网络监控系统的高科技公司。公司以研发与销售全景远程网络监控系统,视频服务器，硬盘录像机和周边监控系列器材为主。其产品的质量与技术水平均处于国内领先地位，其技术支持及售后服务更是赢得了广大客户的称誉与好评公司开发的新一代全景远程网络监控系统是基于互联网平台，计算机图像处理技术，特殊的全景镜头和软件图像修正技术。并已获多项专利和软件著作权,其中公司拥有的全景（180度）监控技术在国内是首创。

北京用友软件股份有限济南分公司

用友软件股份有限公司长期致力于提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案,是国内做大管理软件供应商。2002年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。2004年用友软件股份有限公司被评定为国家“重点软件企业”。“用友软件”是中国软件行业最知名品牌，是中国软件业最具代表性企业。 济南瑞星软件有限公司

济南瑞星软件有限公司是一家外商独资企业，公司主要经营业务是为大、中型超市公司、便利公司、专卖店、百货商场和购物中心提供管理信息系统的软件产品和集成服务。公司的软件产品名称为《商业胜手》，产品涵盖了配送中心、总部、商场门店、通讯及决策分析等多个领域，可整合使用，也可独立应用，逐步上线。其软件的市场占有率居省内市场第一名。

济南威塔科技有限公司

济南威塔科技有限公司是国内开发投注系统的先进企业，公司拥有投注系统的多项专利和著作权，公司生产的投注机投注系统被**行业广泛采用。 政通电子政务通用办公软件

医药流通行业供应链管理系统

ListenTec数据通业务平台

商业胜手连锁超市pos管理系统

全国民政殡葬管理信息系统

（四）具有自主知识产权的软件产品数量

截至2006年底，园区企业共申请软件著作权56件。

这是当前经济工作的主攻方向。无论克服当前困难，还是着眼长远发展，都必须把转变发展方式、调整经济结构作为刻不容缓的重大任务，痛下决心，狠下功夫，坚定不移地加以推进。

(一)农业调整要促进农村发展农民增收。全面落实稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲的基本思路，以增创农业发展新优势为目标，加快农村产业调整。一是稳定粮食生产。实施千亿斤粮食生产能力规划，扎实开展粮食高产创建活动，抓好大型商品粮基地建设，加大中低产田改造力度。加强农业科研和技术推广，加快推进农业机械化，提高农业综合生产能力，今年全省粮食产量要稳定在850亿斤以上。二是发展高效农业。开展优势农产品标准化生产示范县建设，扩大油料种植面积，实施果菜振兴计划，积极发展种苗花卉产业。强化动植物疫病防控。加快现代畜牧业示范区建设，促进畜禽标准化规模养殖。加强渔业基础设施建设，加快发展现代渔业。支持农产品精深加工龙头企业，扶持农产品知名品牌，大力发展农民专业合作社，推动农业产业化经营模式不断创新。三是强化基础设施。财政支出、预算内固定资产投资、政府土地出让收益要优先用于农村民生工程和基础设施建设。加快实施农村饮水安全工程，自来水普及率达到90%。继续改造农村道路，基本实现行政村油路村村通。推广农村可再生能源，新增农村户用沼气60万户。加强农村信息化服务平台建设，完善农村信息化服务体系。加快沿海防护林、水系林网和农田林网建设。全面完成149座大中型水库和1190座小型水库除险加固任务，搞好15条重点河道治理，推进48处大型灌区续建工程，新增改善灌溉面积1293万亩。加强农村公共基础设施的后续管理，建立健全长效管护机制。四是促进农民增收。全面落实国家各项强农惠农政策，依法保障农民对承包地的占有、使用和收益权利，毫不放松地抓好农民负担监管。加强农民实用技术培训，提高农民创业就业能力，发展农村二三产业，增加农民务工、经营和财产性收入。各级政府要把农民增收作为一项事关全局的大事，采取有力措施，切实抓出成效。

(二)工业调整要推动产业由大变强。工业是我省的产业优势，也是转方式、调结构的重点。要以建立现代产业体系为目标，抓好调整振兴规划实施，发展高端高质高效产业，大力开拓市场，加快工业由大变强步伐。一是培育发展战略性新兴产业。根据不同产业特点制定发展规划和实施方案，确定技术路线和市场推进措施。新能源产业要重点扶持风电、太阳能光伏发电、海洋能源、核电装备及半导体照明、新能源汽车等技术和产品的研发生产，形成太阳能热利用、光伏发电、风力发电和核能4大新能源集群。办好第四届世界太阳城大会。新材料产业要重点扶持碳纤维、陶瓷纤维、离子膜、芳纶以及有机高分子材料等技术和产品的研发生产，培育聚氨酯、有机氟、有机硅3个新材料产业基地。新医药产业要重点扶持生物医药、海洋药物、新型医疗器械等技术和产品的研发生产，培育新型医药和医疗器械产业集群。新信息产业要重点扶持大规模集成电路、高端计算机及服务器、平板显示器等技术和产品的研发生产，推进“三网”融合，加快物联网和云计算的研发应用。同时，扶持通用飞机发动机及零部件、船舶及海洋工程装备产业发展。二是推动传统产业优化升级。抓好国家和省投资支持的6大类1000个项目，加快企业技术改造，推进信息化与工业化融合，鼓励企业用好增值税转型、进口设备免税和国产首台(套)技术装备补助等政策，采用高新技术、先进设备实现工艺和产品的优化升级。推动能源原材料产业由中低端向高端延伸，尽可能拉长产业链条，提高产品附加值和竞争力。加快煤炭、化工、航运等企业的联合重组，促进资源要素向优势企业集中。制定相关政策，促进我省传统优势产能向省外转移。三是加强企业管理和质量建设。引导企业创新管理模式，加强战略、研发、节能和基础管理，提高管理信息化水平。继续实施质量兴省和品牌带动战略，推动产品标准化建设，完善质量管理体系，提高检验检测能力，树立山东品牌良好形象。四是促进中小企业和民营经济发展。实施科技创新、中小企业成长、特色产业提升和小企业培育计划。加大对中小企业自主创新和技术改造的扶持力度，突出抓好重点产业集群和重点特色产业镇。加强服务体系建设，解决好中小企业特别是小企业融资难、引进人才技术难、产品销售难等实际问题，清理整顿涉企收费，努力减轻企业负担。中小企业和民营经济是我省发展的潜力所在，要高度重视，真心扶持，充分发挥其吸纳就业、技术创新、创造财富和稳定社会的重要作用。

(三)服务业要实现跨越发展。服务业是我省产业结构的“短板”，必须坚持市场化、产业化、社会化发展方向，促进服务业拓宽领域、扩大总量、增强功能、优化结构、提升层次。一是突出发展生产性服务业。加快企业主辅分离，完善税收、供地、价格等政策，扶持金融保险、现代物流、信息服务、科技服务、商务服务和创意研发等产业发展，促进现代制造业与服务业有机融合。加快实施现代物流业振兴规划，扶持济南、青岛2个全国性物流节点城市和临沂等一批省级节点城市建设。积极发展服务外包，推动软件园区和服务外包企业提高层次、壮大规模。二是积极发展生活性服务业。在城市，重点发展商贸服务、餐饮住宿、文化娱乐、社区服务、装饰装修等行业。在农村，结合新型农村社区建设，推动农村超市、公共澡堂、托幼服务等服务网点健康发展。落实国家关于鼓励旅游业发展的意见，完善政策，整合资源，进一步打响“好客山东”品牌，建设一批在国际国内有较大影响力的旅游项目，尽快把旅游业培育成战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业。三是大力发展文化产业。加快传统文化产业的改造升级，积极发展以数字、网络等高新技术为支撑的新兴文化业态，培育一批文化创意群体。以文化企业为主体，重点扶持100个市场前景好、发展潜力大、比较优势明显的文化产业项目，逐步形成优势突出、特色鲜明、结构合理的齐鲁文化品牌体系。加大政策扶持力度，用好文化产业发展专项资金，引导社会资本进入文化产业，推动文化产业资本重组，建立文化产业投融资体系。推进广播影视体制改革，基本完成全省有线电视网整合。四是加强和改善房地产市场调控。落实政府工作责任，增加保障性住房和普通商品房有效供给，支持居民自住性住房消费，抑制投资投机性购房需求，加强房地产金融风险防范和市场秩序整顿，加大对囤积土地、捂盘惜售、哄抬房价等违规行为的查处力度，促进房地产市场平稳健康发展。

(四)抓好节能减排推进绿色发展。节能减排是转方式、调结构的重要抓手，也是应对气候变化，发展低碳经济、循环经济的必然要求。今年要全面完成“十一五”规划确定的节能减排目标任务。一是抓好淘汰落后。把任务目标分解到市县，把工作责任落实到单位和企业，确保淘汰炼铁产能240万吨，关停小火电100万千瓦。二是抓好节能降耗。完善节能标准体系，加强节能产品认证，推广使用高效节能技术和产品。抓好千户企业能源管理，开展能效水平对标活动。所有新建工程必须严格执行建筑节能新标准，加大既有建筑供热计量和节能改造力度，推进太阳能与建筑一体化。试行用水总量控制，全社会都要节约用水。三是抓好污染治理。执行更加严格的地方污染物排放标准，加强重点流域污染防治，争取年底前省控59条重点污染河流全部恢复鱼类生长。以烟气脱硫除尘、集中供热、城市扬尘和汽车尾气减排控制为重点，进一步改善城市空气环境质量。加强农业面源污染治理和近岸海域污染防治。加快城镇污水和垃圾处理设施建设，提高污水收集率和处理质量，构建城乡垃圾处理一体化、无害化体系。开展损毁山体治理和矿山环境恢复。以南四湖、东平湖和沂、沭、泗、汶河为重点，开展环湖沿河大生态带建设。四是抓好耕地保护。实行最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度，坚守耕地和基本农田红线，严肃查处违法违规用地行为，搞好对市县新一轮土地利用总体规划的批复和实施指导，加强资源山东建设。

(五)抓好自主创新强化科技支撑。自主创新是转方式、调结构的中心环节，要切实推动经济增长由主要依靠增加物质消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。一要实施一批重大科技专项。立足我省经济社会发展的战略需求，明确自主创新和高新技术产业发展方向，通过实施50项重大专项，解决一批制约产业发展的关键技术难题，加快科技成果向现实生产力转化。二要建立一批技术创新联盟。整合企业、院所和高校科技创新资源，促进产学研建立稳定的合作关系，在优势产业和战略性新兴产业构建50个技术创新战略联盟，重点解决产业集成创新中的科技、工程和装备问题，提升产业核心竞争力。三要建设一批科技创新平台。加快推进青岛海洋科学与技术国家实验室、山东信息通信研究院、省重大新药创制平台建设。加强与中国科学院、中国工程院等国内知名研究院所的合作。依托重点企业、高等院校和科研院所，组建国家和省级工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心。推进高新区“二次创业”，发挥科技园区在成果转化和高新技术产业化方面的示范带动作用。四要发展一批创新型企业。强化企业自主创新的主体地位，引导创新要素向企业集聚，推动企业加大研发投入，增强企业技术创新、制度创新和组织创新的活力。五要培养引进一批高层次人才。实施引进海外创新创业人才“万人计划”，加强校企合作，建设产业发展需要的工科专业和实训基地，继续实施好泰山学者、创新团队和首席技师三大人才工程，努力造就国内一流的科学家和科技领军人才，注重培养一线创新人才和青年科技人才，建设规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍。

(六)继续深化改革增强发展活力。破除制约转方式、调结构的体制机制障碍，必须推进重点领域和关键环节的改革。一是推动资源型产品价格和环保收费改革。开展用电大户与发电企业直接交易试点，完善可再生能源发电定价和费用分摊机制。推进水价和天然气价格改革。二是搞好综合配套改革。落实好《关于统筹城乡发展加快城乡一体化进程的意见》，力争在统筹城乡经济社会发展、加强农村公共服务等方面取得较大进展。三是深化国有企业改革。完善国有资本经营预算制度，健全公司法人治理结构，完善国有资产监管体制，规范国有企业高管人员薪酬和企业投资行为。四是推进农村各项改革。完善农村产权流转市场，加强管理服务，鼓励农民在依法自愿有偿的基础上流转土地承包经营权，开展多种形式的规模经营。全面推开集体林权制度改革。加快供销社改革发展。深化农村信用社改革。五是抓好省直管县财政体制改革试点。完善对县乡财政的激励、帮扶机制和省级对下财政转移支付政策，增强基层财政保障能力。

澳诺网络工程有限公司是一家以高新技术弱电工程为主营业务的有限责任公司。公司以网络技术为核心，以计算机软硬件与网络工程、综合布线、网络机柜、集团电话、安防监控、公共广播、系统集成、控制台、服务器机柜、电话交换机、程控交换机、网线、弱电工程、闭路电视、无线设备、可视对讲、门禁系统、无线点餐系统、呼叫中心于一体的具有自身企业特色的综合性企业。拥有自主研发生产的“AONUO澳诺”牌网络机柜。2007年被评为青岛市民营科技企业。公司现聘有通过CISCO CCIE高级认证华为HCSE认证的资深网络工程师作为技术总监，负责全方位人员培训，以理论实践相结合，从产品的发展史到工作原理、产品的使用细则到故障排除，力求每位员工都能熟练运用独立操作。另有数名通过CISCO CCNP认证及国家信息产业部NCIE认证的工程师作为公司技术骨干。

　　澳诺网络工程有限公司正式成立于2004年11月。成立之初就组建了澳诺网络分销部、澳诺网络销售部、澳诺网络工程部、澳诺网络渠道部和澳诺网络办公室等四部一室。

　　青岛世纪海峰网络工程有限公司创立于2003年初，是以网络产品分销、网络工程、数码存储、板卡分销为核心的销售性公司。青岛世纪海峰网络工程有限公司现为青岛澳诺网络工程有限公司的隶属公司。

　　企业辖设产品运营部、项目运营部、商务运营部、电子商务部、工程技术部、烟台分公司、威海分公司、东营分公司、淄博分公司、泰安分公司、潍坊分公司、莱芜分公司、日照分公司、临沂分公司、滨州分公司以及澳诺（山东）物流中心。

　　企业一直贯彻“雄厚的技术力量、精湛的专业知识、完善的售后服务、务实创新的经营方针”，这一经营理念使得仅有一年多发展史的世纪海峰再攀高峰，于2004年注资50万成立了青岛澳诺网络工程有限责任公司。为了迎合大中型企业现代化管理和办公的趋势，澳诺网络在含括原有经营项目的同时又与时俱进地增加了更具现代化、技术化信息化、高端化的经营项目。

　　青岛总公司：青岛市辽宁路153号银街首座十四层

　　烟台分公司：烟台市海港路29号华达大厦20层

　　威海分公司：威海市统一路29号财富广场

　　东营分公司：东营市济南路47号科贸中心6层

　　淄博分公司：淄博市张店区柳泉路156号天健大厦10层

　　泰安分公司：泰安东岳大街57号信用大厦6层

　　潍坊分公司：潍坊市四平路33号甲奇力大厦15层

　　莱芜分公司：莱芜市大桥南路006-3号博宇大厦6层

　　日照分公司：日照市海曲中路2号华益大厦8层

　　临沂分公司：临沂市兰山区沂蒙路418号民族大厦

　　滨州分公司：滨州市黄河五路338号新闻大厦六层

　　意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，适用于对重要问题提出见解和处理办法。关于创建文明单位，你有哪些意见呢？下面我给大家带来创建文明单位意见 范文 篇，供大家参考!

创建文明单位意见范文篇一

　机关各处室(中心)：

　现将内蒙古煤监局《创建区直机关文明单位工作情况汇报》(PPT初稿)发至局网站，望全体同志积极提出修改意见和建议，及时反馈。谢谢!

　联系人：王纪强

　联系电话：0471-23532xx

　附件：《创建区直机关文明单位工作情况汇报》

　机关党委

　年4月10日

创建文明单位意见范文篇二

　为进一步提高我局精神文明建设水平，推进“全市文明单位”创建活动深入开展，提升“城管先锋”服务品牌，促进我市城管执法事业又好又快发展，根据《山东省文明单位考核办法(试行)》(以下简称“考核办法”)，结合我局城管执法工作实际，制定本实施意见。

　一、指导思想

　高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神，认真落实中央、省市文明办关于加强精神文明建设的各项要求，按照“科学发展、为民执法、和谐城管”工作理念，大力开展精神文明创建活动，推动精神文明建设工作取得新成效。

　二、创建目标

　通过开展全市精神文明单位创建工作，进一步提升“城管先锋”服务品牌，促进领导班子坚强有力，团结奋进，锐意进取,求真务实;全体干部职工精神饱满，奋发向上，开拓创新，真抓实干;廉政 教育 、普法教育深入人心，思想政治工作扎实有效，思想道德和业务素质不断提高; 规章制度 建立健全，依法行政能力明显加强，服务水平显著提高;抓实抓好“市容秩序整治行动”，城市市容环境不断改善;精神文明建设成果显著，达到全市文明单位标准。

　三、组织机构

　成立以党委书记、局长余东风同志为组长，党委委员、纪委书记董如增同志为副组长，机关各处室、中心、各大队主要负责人为成员的争创全市文明单位领导小组，领导小组下设办公室，董如增同志兼任办公室主任，综合处负责局争创全市文明单位工作的综合协调、组织实施，各部门、大队派一名同志作为联络员(附表二)，负责日常联络工作、参与创建工作，并做好活动的记录和档案整理。

　四、创建内容及标准

　(一)组织领导有力，创建工作扎实。领导重视，创建活动摆上党委重要日程，计划周密、目标明确、 措施 具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，严格落实“三会一课”制度，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。局机关各部门、局属各大队层层落实创建工作责任制，参与创建活动积极性高，在单位内部开展文明处室、文明窗口、执法先进等创评活动。扎实推进学习型党组织、创先争优等活动，并形成长效机制。促进党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。

　(二)思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，扎实推进社会主义核心价值体系教育，大力弘扬和培育民族精神。引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。围绕重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体干部职工“修身律己，做文明人”。全局干部职工举止文明有礼，具有良好的道德修养。

　(三)学习风气浓厚，文体卫生先进。认真学习贯彻精神，积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学 文化 知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。形成崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。不断健全文体基础设施建设，经常组织开展群众性文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

　(四)加强民主管理，严格遵纪守法。落实党务公开、政务公开制度，建立健全重大问题和重要事项集体决策等管理制度。单位内部秩序状况良好，工作纪律严明，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。

　(五)内外环境优美，环境卫生达标。高标准抓好城市市容秩序管理，落实单位门前区域“五包”责任制，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。搞好绿化、美化，为干部职工创造良好的工作生活环境。积极参与环境保护和绿化活动，节能减排效果明显。

　(六)履行社会责任，构建和谐社会。热心参与社会公益事业，把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，办实事、办好事。加强“道德讲堂”建设，强化学习氛围。积极开展“第一书记”扶贫帮困结对共建活动和“争做文明使者”活动，弘扬互助友爱精神，履行社会职责，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

　(七)业务水平领先，工作实绩显著。进一步加强机关作风效能建设，推进年初 工作计划 落到实处，扎实开展“市容秩序整治”行动，廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。各项管理制度健全完善，落实到位，工作标准和办事程序规范公开，干部职工职责明确，工作成果明显。

　五、 方法 步骤

　创建工作共分五个阶段进行：

　第一阶段：发动阶段(20xx年7月下旬)。建立健全组织领导，制定创建全市文明单位实施意见;抓好动员发动，部署安排创建工作。

　第二阶段：推进实施阶段(20xx年7月至20xx年10月)。根据全市文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件建设一起抓。各处室(中心)、各大队按照《创建全市文明单位工作任务分解》狠抓各项工作落实。同时，整理有关材料，建立创建工作档案。

　第三阶段：申报阶段(20xx年10月)。在自查自纠的基础上，向市文明办完成申报工作。

　第四阶段：考核完善阶段(20xx年10月以后)。组织创建“回头看”活动，对照考评标准进行自查，及时纠正在自查中发现的问题和不足。迎接市文明办领导检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。

　第五阶段：巩固提高阶段(20xx年11月以后)。完善创建工作的长效机制，推动精神文明建设持续深入开展。

　六、工作要求

　对文明单位测评数据采集主要是听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、整体观察、征求意见六种方法进行。各处室(中心)、各大队要提高认识，强化措施，把握好测评体系有关标准指标，严格落实各项规定要求。

　一要加强领导，广泛发动。各处室、中心、各大队要把开展文明单位创建工作作为20xx年全年一项十分重要工作来抓，紧密结合做好城管执法业务工作和提升“城管先锋”服务品牌的目标来全员发动，广泛动员广大干部职工积极参与到各项创建活动中来。

　二要明确标准，精心组织。文明单位创建活动是一项系统性工程，涉及范围广，工作量大，共涉及22项测评指标。各处室、中心、各大队要认真梳理，科学规划，精心组织。细化分解各项指标任务，每项活动都要制订具体方案、措施，精心准备资料，建立活动记录档案，详细记录各项活动的时间、内容、参与人员数量，确保各项活动见成效。

　三要逐条对照，狠抓落实。各处室、中心、各大队要逐条对照《考核办法》各项指标，结合业务工作，认真查找不足，制定整改措施。对测评各项活动要进行专题部署，为迎接测评打好基础。20xx年10月份，局创建工作领导小组将组织人员，对各处室(中心)、各大队落实《考核办法》情况进行全面检查。

　四要落实责任，齐抓共管。各处室、中心、各大队按照责任分解，进一步细化创建责任，形成要将创建任务分解到位、分解到人，按照“谁分管谁负责、谁失分谁负责”的要求，形成一级抓一级，一级对一级负责的目标责任体系。要进一步树立大局意识，条块衔接，不留盲区，相互补台，形成横向到边全覆盖、纵向到底不落空、上下联动、齐抓共管的创建合力，不断提高创建的质量和水平。

　附：青岛市城市管理行政执法局创建全市文明单位责任分解

　xx市城市管理行政执法局

　年7月10日

创建文明单位意见范文篇三

　市局各处(室、分局)，各直属事业单位：

　20xx年是局机关创建全国文明单位的第二年，省、市文明办将继续对创建申报单位进行考评。为有序推进创建工作，根据市文明委的部署，按照全国文明单位的创建要求，制定本意见。

　一、总体要求

　认真贯彻落实党的和市党代会精神，按照“省内先进、国内领先”的工作目标，坚持服务群众、改善民生的创建宗旨，扎实开展创建全国文明单位工作，扎实推进“三个质监”建设，不断提高干部职工的文明素质和质监文明程度，争取在全市申报机关的考评中获得好成绩，为20xx年的综合考评夯实基础。

　二、主要任务

　围绕创建全国文明单位的任务要求，采取整治、规范、提升等措施，进一步优化服务，推进经济转型升级，建设质量强市，确保“三个安全”;根据省、市文明办的部署，精心组织讲文明树新风活动、学雷锋志愿服务活动、道德领域突出问题专项教育与治理、道德模范学习宣传、道德讲堂建设、贯彻浙江省公民道德建设纲要，推进干部职工的思想道德建设。

　1深化质量示范创建。推进“三级”联创，力争在年内成功创建“全国质量强市示范城市”。推进“三强”示范创建，深入实施“双十一百”示范创建工程，着力提升企业、行业、区域的整体质量水平。推进质量奖扩面，力争在“中国质量奖”和“省政府质量奖”上再取佳绩。增强名牌标准化战略的引导力，进一步提升区域名牌促进产业发展的示范引领作用，推动“绍兴制造”向“绍兴智造”转变。巩固并大力推广诸暨市推进农业标准化综合示范县(市)试点工作的 经验 。促进第二批现代服务业示范区建设，实施国家级、省级服务业标准化试点项目15个以上。继续完善“智慧安居”工程标准化协调机制。进一步完善质量强市建设考核指标体系，着力推动质量创新。

　2夯实质量管理基础。完善质量管理孵化基地建设，积极争创省级先进质量管理孵化基地，推动企业创建“中小学质量教育 社会实践 基地”。全面推行首席质量官制度。要继续深化实施“千争创万导入”活动、“五个一百”工程，全面推广绿色供应商制度，积极开展树“质量标杆”活动，督促企业建立完善质量管理控制体系、质量安全溯源体系和产品质量检验体系，加快培育“五型”企业。健全质量政策体系。制定行业质量诚信守则和规范，在公共安全等重点领域企业建立质量档案和信用信息记录，努力打造“一处失信，处处受制”的诚信环境。

　3健全质量安全监管体系。深化“站所+网格”监管模式。加强基础数据采集和动态监控工作，不断改进完善信息化动态监管系统。切实加大省、市级文明规范基层质监站所创建力度，充分发挥基层站所保障“三个安全”的坚强堡垒作用。积极构筑质量安全预警网，建立健全质量安全“黑名单”制度和退出机制。加强食品小作坊监管。组织开展“传统地产食品安全保障行动”。完善“双百”创建单位常态化管理。深化质量安全约谈制度，加快企业质量诚信体系建设。开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”主题行动，开展诚信计量自我承诺并向社会公示，积极创建诚信计量示范单位。积极探索试行安全监管新方法。发挥节能减排服务支撑作用。大力推进节能、节水、可再生能源产品认证，积极开展环境、能源管理体系认证，着力推动生态绍兴和美丽绍兴建设。

　4提升技术服务能力。按计划有序推进滨海绍兴国家级检测试验科研基地建设，着力提升检验检测公共服务大平台引领产业发展的作用。分级分层推进技术机构能力建设，进一步深化能源检测研究。要大力深化实施技术机构质量帮扶活动，积极在产业转升中提供一站式服务，积极引导企业采纳新工艺、新标准和新技术等，缩短企业自我创新周期。要加强融合，公共技术检测平台要努力发挥产业转升助推器、企业发展服务器和科技创新孵化器的作用，要深化产学研合作，努力为企业提高产品质量、开展技术攻关、研发创新提供优质的技术服务和强有力的技术保障。

　5推进科学化质监建设。全面巩固浙江省依法行政示范单位创建成果，积极开展国家总局依法行政示范单位和全省系统第二批依法行政示范单位创建活动，不断提升依法行政水平和机关行政效能，扎实推进服务型机关建设。继续抓好市局机关导入“卓越绩效管理模式”工作，大力推进机关实施精细化管理，不断提升质监工作服务地方经济社会发展的有效性和贡献率。大力实施青年干部素质提升工程，努力塑造一支学习型、服务型、创新型、廉洁型的质监干部队伍。要继续完善“工分+学分”理论学习量化管理考核制度和机关干部季度述职评议制度，着力营造“用实干谋实效，凭实绩兴业绩”的工作氛围。

　6大力加强质监文化建设。自觉实践“科学、公正、责任、诚信”的质监核心价值观，结合全省系统“最美质监人”主题宣传活动，组织开展“做最有质量的质监人”主题演讲活动，开展一次人文精神专题讲座。要积极发挥工、青、妇等组织的桥梁纽带作用，广泛开展健康向上的群众性文体活动，积极培育和激发干部职工创业、创新、创优的热情。

　7 深化基层党组织建设。精心组织以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，进一步深化开展基层党组织建设，积极发挥各个党建示范点的作用，以点带面，建立健全党员立足岗位创先争优的长效机制。开展“一星二卡”服务评选活动，通过党员的先锋模范作用，推动质监事业的创新发展。要全面落实党风廉政责任制，扎实开展“防风险、守纪律”典型案例警示教育活动，推进廉政文化建设，健全和完善领导干部廉政档案，扎实开展“作风行风深化年”活动，保持“企业评部门、群众评行风”的位次稳中有升。

　8 开展群众满意服务。要以“政府重视，企业需要，社会认可，群众信任，内部和谐”为目标，创新观念增强动力，创新机制激发活力，始终围绕服务发展务实效、围绕企业需求出实招、围绕百姓关切办实事。要扎实开展民生计量入万家“五个一”主题行动，继续全面推进集贸市场在用衡器“四统一”工作，让人民群众的“菜篮子”更放心、更实惠。要定期开展实验室开放活动，使检验检测平台为企业所用，成果为民所享。要带头密切联系群众，建立健全干部职工“一对一”结对帮扶困难群众制度。

　9提升公共场所环境卫生质量。认真落实市政府关于“垃圾不落地”清洁城市行动的要求，确保办公区和生活区卫生状况良好，无乱扔杂物、无随地吐痰、无损坏花草树木，无乱张贴、无乱涂写、无乱设 广告 牌。公共消防设施功能完好，消防安全制度健全。办公室干净整洁，墙面、玻璃干净无破损，照明灯完好、无缺失，场外周边停车有序，无杂物堆放和乱扔乱倒现象。有相应的公共文明引导志愿服务人员。

　10推进窗口优质服务和文明单位示范。在机关开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，在便民窗口开展“礼貌待人、诚信服务”活动。广泛深入地开展文明单位、文明家庭、文明职工等创建评比活动。建好用好“道德讲堂”，建立常态化学雷锋志愿服务队，设置公民思想道德公益宣传牌，开展文明餐桌活动，开展网络文明传播志愿服务活动。

　11开展“讲文明树新风”活动。以“做文明有礼的绍兴人”为主题，广泛开展文明交通志愿服务“文明守线”、“礼让斑马线”活动。开展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明观赛等活动，引导干部职工言谈举止、公共场所、邻里相处、行路驾车、旅游观光、网上交流文明有礼。积极参与9月20日的第11个公民道德宣传日活动。开展文明办网、文明上网活动，加强绍兴质监网建设，推进网络文明传播志愿服务，发挥手机短信、博客、QQ群等新兴媒体的作用，壮大网上传播社会正气的力量。

　12开展道德领域突出问题专项教育和治理。在食品行业、窗口行业和公共场所等领域，研究探索加强道德教育、健全制度保障、依法解决问题有机结合的措施，切实发挥职能行业管理、行政管理和执法监管作用，通过道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传等途径，推进道德建设监督干预机制建设，着力解决诚信缺失、道德失范突出问题。

　xx深化学雷锋志愿服务活动。贯彻中央关于深入开展学雷锋活动的意见，广泛宣传雷锋式模范人物和优秀志愿者，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，把志愿服务的要求纳入质监干部职工行为规范之中，纳入文明单位测评体系，壮大学雷锋志愿服务队伍。积极参与社会志愿服务活动，以体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现生态文明的关爱山川河流两大志愿服务行动为重点，深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动。积极参与“我推荐、我评议身边好人”活动，大力宣传道德模范、身边好人和凡人善举。积极参加“中国好人榜”好人推荐活动。完善帮扶机制，深化“一对一”帮扶活动。

　14开展“我们的节日”主题活动。利用 春节 、元宵、 清明 、端午、中秋、重阳等中华传统节日，开展干部职工广泛参与的节日 民俗文化 活动和中华经典诵读活动，开展“爱国歌曲大家唱”活动。广泛开展敬老、爱幼、助残、帮困等志愿服务，开展多种形式的送温暖献爱心活动。引导青年团员参与节日活动。宣传节日文化，报道节日活动，营造节日氛围，弘扬中华民族优秀 传统文化 。

　三、时间安排

　根据全年创建工作分以下三个阶段。

　第一阶段(2月—4月)：部署安排和整体推进。各部门对照测评标准，着眼惠民利民，根据各自职责，梳理创建工作重点和难点，制订本年度创建工作方案，落实相应责任。市局创建办将加强检查督促，掌握工作进度，确保创建任务达标。

　第二阶段(5月—9月)：迎接市文明委测评。成立迎评工作组，制定工作方案，召开会议，集中开展专项督查，采取有效措施，逐项整改提升，加强宣传引导，做好实地考察、问卷调查、网络媒体调查、材料审核等准备工作，完成各类申报材料和佐证资料。

　第三阶段(10月—12月)： 总结 经验和巩固提升。健全工作机制，完善提升措施，巩固工作成果，提高常态化文明水平，研究安排2014年度的创建工作。

　四、工作要求

　各部门要把创建工作纳入今年本部门的总体工作统筹安排，结合部门工作要求，分解创建任务，细化工作方案，根据创建工作的实际需要，认真落实，形成目标明确、责任到人、措施具体、督查有力、工作有效的体系。创建工作情况纳入各部门年度岗位目标责任制考核的内容。

　xxxx

　年月日

1 创建文明单位演讲稿

2 文明单位创建总结

3 什么是文明单位

4 创建文明单位倡议书范文

5 创建文明单位承诺书优秀范文

山东国投公司成立于2005年，于2015年改建为省内唯一一家省级国有资本运营公司，承担着贯彻落实省委、省政府战略意图，推动国有资本保值增值，引导带动全省经济创新发展的功能。

自2005年成立至今，公司资产总额由839亿元增加到18399亿元，增长21倍；营业收入由646亿元增加到9653亿元，增长14倍；利润总额由04亿元增加到402亿元，增长99倍。规模实力有效增强，盈利能力居省属企业前列，有效服务和推动了全省经济发展。2021年获评省属企业经营业绩考核A级，连续8年主体信用评级为AAA级，位列中国企业500强第253位。

创新“放风筝”式的资本管控模式

科技创新收入达总收入九成" img_height="598" img_width="900" data-src="//imgq8q578com/ef/0610/450dd0367351c0fbjpg" src="/a2020/img/data-imgjpg">

作为省内第一家国有资本运营公司，在运营管控方面，无成熟的经验可以借鉴，无现成的先例可以遵循，需要“摸着石头过河”。山东国投敢闯敢试、创新求索，在机制体制方面补短强弱破束缚，在 科技 创新方面争先创优激活力，走出了一条独具山东国投特色的发展之路、创新之路。

“我们对标世界一流企业，紧扣中央和省委省政府对国有资本运营公司的基本定位和总体要求，主动到新加坡近距离学习淡马锡经验。”山东国投公司党委书记、董事长李广庆说。此外，还对标国开投、中国国新、中国诚通、深圳投控以及省内优质企业，在全国率先 探索 完善国有资本运营管控模式。

针对权属单位数量众多、领域各异、发展悬殊的特点，坚持以财务性持股为主，强化总部战略引领和定向把关职责，创立了“定战略、议大事、管团队、控风险”的管控理念，构建了以“管资本”为核心、“管股权”为抓手、“管制度”为重点、“管考核”为保障的“四位一体”管控体系，在全国独创了“放风筝”式的资本管控模式。

“放风筝式”管控模式，核心就是党建统领、资本管控、文化引导。即坚持以党的建设为统领，发挥党委在公司治理体系中的领导核心作用，把方向、管大局、促落实；以“股权”管理为抓手，秉承“定战略、议大事、管团队、控风险”十二字管控方针，引导传承合规文化、善意文化和发展文化，推动企业改革创新、开拓进取、安全发展。

以“管资本”为核心，厘清管控要素。总部履行职能到位不越位，补位不缺位，坚持个性化研判、差异化管控，科学授权放权，不干预实体企业的具体经营，促进各业务板块自主科学发展。另外一根是“管股权”，优化管控流程，在省属企业中最先设立股权管理部门，打造了“股权投资-股权管理-股权经营-资产管理”的商业模式， 探索 形成了“三会议案管理清单化、章程管理制度化、重大事项管理流程化、董监事管理规范化”的股权管理模式。

此外，以“管制度”为重点，完善管控体系。推动权属企业建立以章程为核心的清单式管理制度体系，制定公司对权属企业重大事项管理办法，完善8大类40项清单内容，全面提升管控水平。以“管考核”为保障，提升管控质效。完善全方位考核协同体系，以党建考核为抓手全面提升党建水平，以业务绩效考核推动各权属单位改革发展纵向深入，充分发挥“双考核”的价值创造导向和激励约束作用。

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科技 创新收入达总体收入90%，利润占85%

在 科技 创新方面，山东国投下最大力气、花最多功夫，综合实力不断增强，重点科研项目有力开展， 科技 成果频繁涌现，核心技术攻关捷报频传，“ 科技 国投”影响力不断攀升。

山东国投拥有一批行业一流企业。浪潮集团是国内新一代信息技术方面领军企业，华特集团在医药 健康 领域优势明显，超越信息是专精特新领军企业，中鲁远洋发展成果列入《中华人民共和国年鉴》。

此外，还有一批明星产品。公司拥有14个国家级研发平台和19个省级研发平台，34项国际发明专利和9165项国内发明专利，发展优势不断增强。浪潮服务器市场占有率全球第二、稳居中国第一；浪潮云为270个省市和16个国家部委提供云服务，销量、销售额全球市场第一；华特达因旗下明星产品伊可新近20年在维生素AD市场中独占鳌头，荣获“2021年度金质口碑奖”；超越信息是国风全固安全计算机的引领者，以全省第一荣获国家工信部专精特新重点“小巨人”企业，获得省部级以上荣誉近30项。

中鲁远洋积极投身经略海洋战略，国内首家、全球唯一金枪鱼创新产业园落地上合组织示范区，通过中西太平洋金枪鱼围网船等高端装备壮大产业规模，加快数字化转型，打造“智能远洋企业”板块。华特集团积极推进 科技 产业园建设，嫁接山东大学科研优势和优质资源，加速 科技 成果转化落地。华特环保积极响应国家“双碳”战略，大力投身环保高端装备制造数字化建设，在水消毒领域推广应用“智慧协同消毒”工艺为行业内首创，成为水消毒装备行业领军企业。

科技 创新带来可观效益，已经成为支撑山东国投发展最核心的动能。“十三五”期间，公司累计投入研发费用1057亿元，年均增长888%。2021年研发费用为5176亿元，同比增长274%，研发投入强度达54%，居省属企业前列。2021年， 科技 创新收入占公司总体收入的90%，利润占公司总体利润的85%。

投资总额近90%投向“十强”产业

山东国投主动服务和融入新发展格局，聚焦主责主业，坚持“面向山东、面向实体、面向新动能”，以“三高三新三关联”投资原则为导向，推动资源向我省“十强”产业和关键领域集聚，全面履行支持实体经济发展、优化国有经济布局、引导带动全省经济创新发展的重任与期望。

聚焦我省“十强”产业开展全局性、战略性投资，将投资总额的近90%投向我省“十强”产业。在新一代信息技术领域，增资浪潮468亿元，国有资本控制力、带动力持续增强，带动公司信息技术板块利润总额同比大幅增长。超越信息发展势头良好，在山东省信创专用机市场以近50%的市场份额继续保持领先地位。在现代金融服务领域，控股德州银行，入股华龙证券，增资融越金控、巨能资本、德华安顾等公司，打造全牌照一揽子综合金融服务商。推进德州银行业务向零售和普惠有序转型，打造服务地方经济 社会 发展的“轻骑兵”。融越金控不断 探索 服务实体经济发展新模式，优化贷款审批流程，大力支持中小微企业发展。在医药 健康 领域，投资新华医疗、并购山大华特，加大对医药集团改革重组力度，医药板块经营业绩连年保持快速增长，为人民生命 健康 保驾护航。在远洋渔业领域，积极落实海洋强省战略，重点支持中鲁远洋公司发展，致力打造“深蓝”产业引领者。大力发展金枪鱼精深加工，省“一带一路”重大项目两艘现代化大型金枪鱼围网船投入建造，对增强我国国际渔业话语权起到积极的推动作用。

下一步，山东国投将继续培育壮大“4”大产业，打造优势产业集群。着力构建“四圈聚集、重点布局”的产业生态，形成以投资金融、信息技术产业、医药 健康 、远洋渔业为基础，文化创意产业、新材料、环保等“十强”产业多点布局的特色产业集群，不断提高内生发展优势。